Advert
ankara escort kayseri escort bayan ankara escort ankara escort ankara escort ankara escort beylikdüzü escort konya escort bayan rus porno rus porno rus porno porno izle porno izle porno izle porno izle, porno izle, porno, porno, porno, porno,esenyurt escort,ataköy escort,beylikdüzü escort,webmaster forum,facebook sayfa satışı

Metin Memiş: Yeni Teşkilat Yasasına Yönelik Raporumuzu Yeni Sağlık Bakanı’na Sunduk

Gündemde olan Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat yapısında yapılması beklenen yasa değişikliğine ilişkin olarak hazırladığımız raporu Sağlık Bakanı Dr. Ahmet Demircan’a sunduk.

Metin Memiş: Yeni Teşkilat Yasasına Yönelik Raporumuzu Yeni Sağlık Bakanı’na Sunduk
Bu içerik 100 kez okundu.

Gündemde olan Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat yapısında yapılması beklenen yasa değişikliğine ilişkin olarak hazırladığımız raporu Sağlık Bakanı Dr. Ahmet Demircan’a sunduk.

Yeni Teşkilat Yasasına Yönelik Raporumuz; daha önce yapmış olduğumuz Kamu Hastane Birlikleri Genel Değerlendirme anket ve görüşmelerinden faydalanılarak oluşturulan veriye dayalı ayrıntılı raporumuz ile Sağlık Sisteminin Güçlendirilmesi odak grup görüşme raporlarını esas alarak hazırlandı.
Çalışanların mali ve özlük haklarının iyileştirilmesinin de yapılacak değişikliklere eklenmesini istediğimiz raporda, bu durumun değişimi yaşayacak ve yaşatacak olan çalışanlar açısından önemli olduğu dile getirildi.

Raporumuzda; özellikle ildeki yatay yapılanmanın kurumlar arası iletişimi ve yetki dağılımını olumsuz etkilediği, ülkemizin bürokrasi kültürüne uygun olmayan bu yatay yapı ile ilgili değişiklik beklentisi olduğu ifade ediliyor. Yapılacak değişiklik ile ildeki rol ve yetki dağılımının netleşmesi ve dikey yapılanma modelinin benimsenmesi gerektiği belirtiliyor.

Merkez ve taşra teşkilatlarının yönetici pozisyonlarına atama yapılırken, objektif liyakat kriterlerinin belirlenmesinin istendiği raporumuzda, işletilen sürecin şeffaflık ilkesine uygun olarak ilgili paydaşlara da açıklanması gerektiği kaydedildi. Yönetim kademelerine işinin ehli, deneyimli ve profesyonel kişilerin atanmasının, aynı zamanda sağlık personelinin kariyer hedeflerini yönetmesine de yardımcı olacağına dikkat çektiğimiz raporumuzda, yapılan sistem değişimlerinde çalışanların göz ardı edildiği de vurgulandı.

Söz konusu raporumuzda sağlık hizmetleri; Yönetim Sistemi Boyutu, Finansal Boyut, İnsan Kaynakları Boyutu, Hizmet Sunumu Boyutu, Genel Değerlendirme ile sonuç ve önerilerinden oluşuyor.

 

 

 

 

Kaynak: sagliksen.org.tr

metin memiş sağlık-sen sağlık bakanlığı memur-sen
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Şehzadeler'de yıllar sonra pamuk hasadı yapıldı
Şehzadeler'de yıllar sonra pamuk hasadı yapıldı
Kılıçdaroğlu'nun Baykal’ı Ziyareti Sonrası Yaptığı Basın Açıklaması
Kılıçdaroğlu'nun Baykal’ı Ziyareti Sonrası Yaptığı Basın Açıklaması

balıkesir escort izmir escort